cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kasnowo
Contact Email
bismanfe18@gmail.com
Phone
+6285228771555
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Mojokerto, Indonesia Jl. Raya Jabon, Km. 0,7 Mojokerto, Tlp/Fax (0321) 399474, Gd. Andalusia, Lt.2
Location
Kab. mojokerto,
Jawa timur
INDONESIA
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management
Published by Universitas Islam Majapahit
ISSN : 26147734     EISSN : 26146592     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management, is an electronic scientific journal published online twice per year or once per semester in February and August. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management has been rewarded e-ISSN 2614-6592 since 2018, otherwise printed ISSN 2614-7734. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management aims to improve the quality of science and channel the interest of sharing and dissemination of knowledge and business for scholars, students, practitioners, and the observer of science in Management. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management accepts the results of studies and research articles which have not been published in other media. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management is published by The Management Department of Economic Faculty in Universitas Islam Majapahit in collaboration with Aliansi Pengelola Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ALJEBI).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018" : 7 Documents clear
Job Relocation and Its Predictors in Indonesian Public Sector Roby Syaiful Ubed
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study is aimed to be a preliminary research related to job relocations in Indonesian public sector, mainly in Ministry of Finance Indonesia. Interviews with employees experiencing job transfers were conducted to further analyze the predictors of job transfers. Results of this research revealed that there are some factors affecting positively to willingness to transfer such as career opportunity, clear transfer path, obligation of officials, culture, and new skills and knowledge. In addition, there are also some factors affecting negatively to willingness to transfer such as initial information, social attachment, pension, unclear transfer path, fairness perception, financial problems, children, spouse’s career, geographic location, and adjustmen in new workplaces. Keywords: job transfer, predictors, relocations
Efektivitas Penggunaan Dana Desa Taufik Raharjo; Agus Sunarya Sulaeman; Sriyani Sriyani
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study is to analyze the effectiveness of the use of village funds in Tangerang District. Descriptive method is used to interpret realization data of the use of village funds in 2015 and 2017. It finds that the use of village funds still emphasize its use in physical development of the village and still a little concentrate on community empowerment for strengthening the community economy such as the establishment and development of BUMDesa. Keywoord: effectiveness, village funds
The Influence of Attitude, Ethos Work and Commitment on Work Effectiveness (Census of Civil Servant BPMKB Tasikmalaya Regency) Maman Sulaeman; Sandi Andriani
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This research is based on the problems that occur in the Community Empowerment and Family Planning (BPMKB) Tasikmalaya that the effectiveness of work is still low can be seen from the lack of optimizing self potential as in the reporting is not completed on time. This study aims to analyze the influence of attitude, work ethic and commitment to the effectiveness of employment in BPMKB Tasikmalaya District. The method used is quantitative with path analysis, which is to get the picture, relationship pattern and influence of research variables that have been determined. The result of the research shows that there is significant influence of employee attitude, work ethic, and commitment to work effectiveness equal to 0,691 or 69,1% and p-value 0,000 <0,05. Thus the hypothesis accepted that there is influence of employee attitudes, work ethic, and commitment to Work Effectiveness. Based on these conclusions, it is advisable for the leadership to provide sanctions to employees who are not timely in reporting, Employees can provide services to the public and be open to colleagues and bosses about matters relating to the work Keywords: Attitude, Work Ethic, Commitment, Work Effectiveness
Analisis Korelasi Kunjungan Berobat dengan Kepuasa Pasien RS. Moedjito Dalam Metode Balanced Scorecard Lailatus Sa'adah; Moh Ja'far Sodiq Maksum
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The research is aimed to 1) To know the satisfaction of consumer / patient on inpatient and outpatient installation. 2) To know consumer / patient retention on inpatient and outpatient installation. 3) To analyze the relationship between the length of back treatment with consumer satisfaction / patient on inpatient installation. 4) To analyze the relationship between the length of back treatment with customer / patient satisfaction on the outpatient installation. The results showed that the level of patient satisfaction at inpatient and outpatient installation described in six indicator of satisfaction of majority have good patient satisfaction. The result of the measurement of profitability indicates there is a decrease in the level of consumer benefits this condition is less good for hospital management. There was an increase in retention in ambulatory and IGD installations while hospitalization and use of operating rooms decreased. Increased acquisition of inpatient installation and use of operating room while outpatient and IGD decreased. The result of cross tabulation and symmetric measure on hospitalization have correlation value 0,084 with significance level 0,331 significance value is above 0,05 then Ho accepted H1 is rejected this show that there is no relation between duration of treatment with inpatient satisfaction. While cross tabulation and symmetric measure on outpatient have correlation value equal to 0,122 with significance level 0,256 value significance is above 0,05 then Ho accepted H1 rejected this show that there is no relation between long treatment with outpatient satisfaction Keywords: Perspective of consumer satisfaction, Balanced Scorecard
Analisis Pengembangan Usaha UD. Asal Lancar Sidoarjo Budi Utami
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Asal Lancar adalah suatu usaha yang memproduksi tahu putih, tahu kuning, dan tahu sumedang. Usaha ini beralamat di Dusun Areng-Areng Desa Klagen Kecamatan Krian Kabupaten Sidoarjo.. Permintaaan pasar yang meningkat membuat UD Asal Lancar ini berencana mengembangkan usahanya.. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisa kelayakan rencana pengembangan pabrik tahu UD. Asal Lancar ditinjau dari aspek keuangan dan pemasaran. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis. Aspek keuangan menggunakan metode Profitability Index (PI) dan Payback Period (PP). Aspek pemasaran ditinjau dari volume penjualan dan penentuan harga jual. Dari penghitungan didapatkan nilai Profitability Index (PI) positif sebesar 3,89 %. Hal ini berarti proyek dikatakan menguntungkan, karena nilai (PI) > 1. Sedangkan nilai Payback Period (PP) sebesar 1,59 tahun atau ≤ 10 tahun artinya lebih pendek waktunya dari maximum payback periodnya (10 tahun), berarti usulan investasi dapat diterima. Prediksi permintaan pada tahun pertama sebesar 19093 jirangan atau Rp. 2.100.230.000 dengan nilai investasi awal Rp. 672.000.000 maka terdapat keuntungan sebesar 1.428.230.000. Biaya pokok produksi tahu Rp 83,162/ jirangan, sedangkan harga jual ditetapkan Rp. 105,000/jirangan. Maka besar nilai ratio yang didapat adalah 0.80 atau ≤ 1 maka berarti perusahaan mendapatkan keuntungan. Dengan asumsi harga penjualan dan biaya pokok tidak berubah selama umur proyek (10 tahun). Kata kunci : Analisa kelayakan usaha, Profitability Index (PI), Payback Period (PP), volume penjualan, penentuan harga jual
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karja Karyawan pada KUD Tani Bahagia Gondang Dewi Rahmawati; Kasnowo Kasnowo
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja kerja karyawan di KUD Tani Bahagia Gondang – Mojokerto.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, observasi, wawancara dan data pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan bagian manajemen KUD Tani Bahagia Gondang – Mojokerto. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda (Multiple Regretion). Data analisis dengan menggunakan software SPSS 16.0. tingkat signifikan (alpha) yang digunakan pada penelitian ini adalah 5%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dalam uji F bahwa Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja secara simultan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig F 0.000 < 0.05 dan nilai Fhitung sebesar 49.729 > Ftabel sebesar 2.79. Kemudian hasi uji t, Kepemimpinan secara parsial mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig t 0.020 < 0.05 dan nilai thitung sebesar 2.394 > ttabel 2.008. Budaya Organisasi secara parsial mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig t 0.009 < 0.05 dan nilai thitung sebesar 2.711 > ttabel 2.008. Lingkungan Kerja secara parsial mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig t 0.000 < 0.05 dan nilai thitung sebesar 5.550 > ttabel 2.008. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan KUD Tani Bahagia Gondang secara signifikan dan variabel yang dominan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan KUD Tani Bahagia adalah Lingkungan Kerja dengan nilai koefisien beta sebesar 0.579. Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja
Analisis SWOT dan BSC pada CV. Dua Putra Ajeng Lestyarindi; Mohammad Syamsul Hidayat
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berjudul Analisis SWOT dan BSC pada CV. Dua Putra. Penelitian dilakukan pada CV. Dua Putra, salah satu perusahaan yang bergerak di bidang sepatu. Penulis ini melakukan penyebaran kuesioner dan mengumpulkan data dengan bantuan pihat dari perusahaan. Setelah data terkumpul penulis mulai menganalisis dan mengukur kinerja perusahaan dengan mengacu pada referensi Balanced Scorecard dan analisis SWOT. Peneliti bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran dan posisi perusahaan dengan menggunakan analisis SWOT yaitu dengan mengidentifikasi berbagai faktor internal (kekuatan dan kelemahan) dan eksternal (peluang dan ancaman) yang kemudian dirumuskan dengan Diagram SWOT, Matris SWOT. Sedangkan dari Balanced Scorecard bisa diukur dari perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Dari hasil analisis pada Diagram SWOT perusahaan masuk dalam kuadran 1, kuadran ini merupakan situasi yang sangat menguntungkan. Perusahan tersebut memiliki kekuatan yang dapat digunakan untuk memanfaatkan peluang yang ada diantaranya kualitas produk dan harga yang terjangkau oleh konsumen. Sedangkan hasil dari Balanced Scorecard, perspektif keuangan perusahaan mengalami kenaikan setiap tahunnya, perspektif pelanggan perusahaan sangat baik, perspektif proses bisnis internal perusahaan cukup baik hanya saja masih ada produk yang cacat, dan untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan perusahaan sudah baik. Kata Kunci : Analisis SWOT, BSC dan Strategi Pemsaran

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2023): Juli 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): Februari 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): November 2022 Vol. 5 No. 2 (2022): Juli 2022 Vol. 5 No. 1 (2022): Februari 2022 Vol. 4 No. 2 (2021): Agustus 2021 Vol. 4 No. 1 (2021): Februari 2021 Vol. 3 No. 2 (2020): Agustus 2020 Vol 3 No 1 (2020): Februari 2020 Vol. 3 No. 1 (2020): Februari 2020 Vol 2 No 2 (2019): Agustus 2019 Vol. 2 No. 2 (2019): Agustus 2019 Vol 2 No 1 (2019): Februari 2019 Vol. 2 No. 1 (2019): Februari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Agustus 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018 Vol 1 No 1 (2018): Februari 2018 Vol. 1 No. 1 (2018): Februari 2018 More Issue